„Kolektiv“ tajno predlaže direktora za Svetosavsku nagradu?

18
2076

svetosavska

Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja dana 01.12.2014. godine objavilo je javni poziv za dodelu Svetosavske nagrade za 2014. godinu za doprinos obrazovanju i vaspitanju u Republici Srbiji. Pored objavljenog teksta javnog poziva objavljeni su i kriterijumi izbora.
Predlog za dodelu Svetosavske nagrade treba da sadrži:

– obrazložen predlog za dodelu nagrade na srpskom jeziku, u štampanoj formi (do 2 strane),
– dokumentaciju kojom se dokazuju navodi iz predloga,
– profesionalnu biografiju za fizička lica.

Na osnovu dobijenih zvaničnih informacija među kandidatima direktorima za Svetosavsku nagradu predložena je i Jasmina Firović, direktor OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu. U OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu ima 56 zaposlenih.

Ko je Jasminu Firović predložio za Svetosavsku nagradu? Pojedinci koji su kriju iza imena „kolektiv“. Šta nam to govori?

Ko se krije iza imena „kolektiva“ OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu? Koji to pojedinci pričaju o kvalitetu i doprinosu obrazovno-vaspitnog rada prethodno navedenog direktora bez dokaza? Sramota je da prosvetni radnici koji imaju profesionalni ugled i dostojanstvo smeju bez dokaza ovaj „paušalni“ predlog, bez pokazatelja da iznesu pred kolektiv, a kamoli da ga pošalju za ovako prestižno i visoko priznanje. Da li je ovo primer da pojedini hoće da se dodvore direktoru ili otvoreno žele da ukažu javnosti na loš primer (čitaj primer dobre prakse) rada direktora škole? U obrazloženom predlogu zaboravili su da ukažu na neke jako bitne činjenice, vezane za period „direktorovanja“ Jasmine Firović, sa kojima bi javnost trebalo da bude upoznata.

Tim za eksternu evaluaciju u vremenu od 03.12.2013. godine do 05.12.2013. godine izvršio je eksternu evaluaciju škole, gde je škola dobila ocenu 2. U školskoj 2013/14. godini Nastavničko veće verifikovalo je ocene učenika VIII razreda, bez prethodno održanog Odeljenskog veća. Nakon ukazivanja direktoru na propust, tek posle nekoliko dana održano je izostalo obavezno Odeljensko veće, a onda je održano ponovljeno Nastavničko veće, gde je potvrđen uspeh učenika VIII razreda. U predlogu za Svetosavsku nagradu nigde nije naveden uspeh učenika škole na kvalifikacionom ispitu u školskoj 2013/14. godini (matematika 5,40; srpski jezik 6,48; kombinovani test 4,12 i ukupno 12,00 bodova). Prosek u Republici Srbiji na kvalifikacionom ispitu u školskoj 2013/14. godini bio je: matematika 8,57; srpski jezik 9,22; kombinovani test 4,87 i ukupno 22,65 bodova. Prostom analizom podataka vidi se da je uspeh učenika OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu na kvalifikacionom ispitu daleko ispod republičkog proseka. Početkom školske 2014/15. godine poništen je popravni ispit iz matematike, zbog nezakonitosti koje su se desile pri samom polaganju ispita avgusta 2014. godine. Direktor škole upozoren je o neregularnosti popravnog ispita iz matematike, ali to nije hteo nikako da prihvati. Pravovremenom reakcijom prosvetne inspekcije dat je nalog da se popravni ispit iz matematike ponovi. Zbog učinjenih grešaka učenici su dva puta polagali ispit iz matematike. Da li je utvrđena odgovornost direktora u ovom slučaju? Nije nikada, nego se čak direktor predlaže i za Svetosavsku nagradu. To su nam veliki pokazatelji o kvalitetu škole i kakvi su se sve propusti desili u radu direktora Jasmine Firović.

Da Vas podsetimo:  Traže smenu i hapšenje Vulina zbog priznavanja okupacije Pokrajine

U predlogu „kolektiva“ napisano je da postoje primeri dobre prakse. Da li su ovo primeri dobre prakse rada direktora?

Obrazloženi predlog poslat je bez pečata i potpisa. Da li je o ovom predlogu obavešteno Nastavničko veće i Školski odbor?

„Kolektiv“ u prilog predloga šalje i radnu biografiju, koju je dobio iz arhive ili od direktora. Pregledom radne biografije otvaraju se i postavljaju mnogo pitanja i komentari. Da li biografija prosvetnog radnika sa 12 godina rada sme da bude ovako verbalno siromašna i da sve što je napisano bude na polovini stranice formata A-4? U napisanoj radnoj biografiji kandidata u četvrtom pasusu navedeno je da je kandidat trenutno vršilac dužnosti direktora škole. Pitamo se ko koga ovde obmanjuje? Da li to „kolektiv“ obmanjuje komisiju za Svetosavsku nagradu? Da li je ovo direktor ili vršilac dužnosti?

Ova poslata radna biografija predstavlja dokument sa kojom je Jasmina Firović konkurisala juna 2013. godine na konkurs za izbor direktora u OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu.

„Kolektiv“ – mi zaposleni, u predlogu navode, da u školi postoji zalaganje, trud i vrlo savestan rad direktora, ali nigde se ne navodi da pomenuti direktor učestalo ne poštuje svoje obavezno osmočasovno radno vreme.

Šta je to razvijanje pozitivne atmosfere?

O kakvoj se pozitivno radnoj atmosferi radi vrlo je diskutabilno pitanje. Kada se direktoru argumentovano ukaže na nepravilnosti i nezakonitosti koje čine pojedinci, direktor ćutanjem potkupljuje takav način rada (nerada), jer su ti isti bili glasači direktora. To pokazuje da u školi pod rukovodstvom direktora Jasmine Firović ne postoji nikakva pozitivna radna atmosfera, nego ćutanje i podržavanje nerada za uzvrat glasačkoj mašini. I dalje postoji javašluk, da pojedini zaposleni mogu da ne dolaze na nastavu, ali da časove upisuje redovno, da nastavnik na sednici Odeljenskog veća dopisuje ocene, a znamo da se ocene saopštavaju javno i još puno toga.

Da Vas podsetimo:  „Prosvećeni“ Srbi i smisao istorije

Pitamo se na kraju da li ovakvu prestižnu nagradu treba da dobijaju pravi kandidati čiji je rad merljiv kvalitetom ili kandidati direktori koji su na funkciji svega godinu dana, a koji na osnovu pokazatelja nikakav kvalitet u radu nisu postigli?

Da li su ovo primeri dobre prakse ili nisu?

Neka bude ovo javni poziv relevantnim službama Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja da dođu u OŠ „Vladislav Petković Dis“ u Grljanu, da daju stručno mišljenje, utvrde o kakvom se kvalitetu rada kandidata direktora za Svetosavsku nagradu radi i u kolikoj meri pomenuti direktor zadovoljava i ispunjava standarde kompetencija rada direktora škole.

Da li posle ovoliko propusta pomenutog direktora, takva osoba treba da se dalje nalazi na toj funkciji?

Goran Manojlovic

Goran Manojlović,
master prof. teh. i inf.
Zaječar
_____________________________

direktro1

direktor

18 KOMENTARA

  1. Prosveta je inace jedan od faktora koji je destabilizovao Srbiju,
    jer godinama dopusta da neki nedovoljno obrazovani ljudi dodju do pozicija i rukovodecih mesta s kojih
    sistematski godinama unistavaju Srbiju svojim neznanjem.
    Prosvetari vec odavno nisu u stanju da od dece izgrade zdrave licnosti
    ,koje ce sutra biti od koristi samoj sebi pa i drzavi.
    Preoptereceni su trenutno brigom o svojim zaradama,koje zapravo mnogi nisu ni zasluzili.
    Izvinjavam se ljudima koji su iskljucivo svojim znanjem uspeli da privedu kraju svoje skolovanje.

    „Nepismeni“

  2. Jedino pravo resenje je da smenite Jasminu Firovic jer je pokazala da ne ume da vodi skolu.Vi je savetujete, ali pogresno, vidi se po Vasem pisanju, jer vidimo da podrzavate njen nerad.Postavite osobu sa strane da Vam skole krene napred, ovako propadate.

  3. uvazeni nastavnice ja stvarno ne znam o kakvoj prijavi pisete na gospodina manojlovica vise niko i ne obraca paznju jel je siroj javnosti poznat da ne mozete mozda vi d resite problem lepo se predstavite i ponudite svoju pomoc da resite problem u grljanu

  4. Stojkovicu niste nijednim argumentom uspeli da nas ubedite da je gospodja Firovic pravi kandidat za Svetosavsku nagradu.Vidi se da podrzavate ovako los rad skole.Kolega Manojlovic ne vrsi nikakvu diktaturu, nego Vi zaposleni vrsite torturu nad njim.Nije Vam se svidela objava o kandidatu za Svetosavsku nagradu, jer ste i Vi mozda ucestovali u pisanju, pa sada brze bolje kako da mu doskocite otisli ste u Skolsku upravu da ga prijavite.Za sta ste ga prijavili? Sto je pisao o istinama?I kakav ste odgovor dobili u Skolskoj upravi?I oni Vam se smeju i cude da je neko imao malo razuma da direktora koji
    nema nikakve kvalitete predlozi za ovakvu nagradu.Umesto da budete svesni svojih gresaka, Vi idete dalje i pokusavate da opravdate direktora.Znaju dobro u Skolskoj upravi kakav je direktor Jasmina Firovic, Vasi lepe reci nisu im potrebne, suvisne su.Treba da se stidite sto ste prosvetni radnik i sto podrzavate nezakonit rad direktora.Nece ovo da traje jos dugo, pravda i Vase pravo lice uskoro ce doci na povrsinu.Prinudna uprava i covek sa strane moze jedino da resi probleme u skoli u Grljanu.

  5. ko gubi ima pravo da se ljuti ali ne na kolektiv koji godinama trpi diktaturu gorana manojlovica koji je u tom aboravili

    ko gubi ima pravo da se ljuti kolektiv vrlo dobro poznaje gorana manojlovica i njegovu diktaturu za vreme koje je radio 8 godina kao nestrucan iko su strucni ljudi primoravani da povuku molbe i drzao sve moguce predmete i izmisljenu medijateku kao i od igracke do racunara samo na papiru a nikad nije usao u ucionicu

    o cemu on onda prica kao da je sve to zaboravio i resio da bude moralan ali ljudi iz kolektiva to nisu z

    • Poštovani M. Stojkoviću (ne znam kako da Vam se obratim, jer se potpisujte čas kao Miloje, a čas kao Milovan),

      Kao prosvetnom radniku ne dolikuju Vam da se krijete iza raznih imena, a da onda zalutate i ne znate kako Vam je pravo ime da li Milovan, Miloje ili neko treće. Prosvetni radnici ne rade tako, izgleda da je za Vas profesionalna etika misaona imenica. Kao autor teksta moram da Vas dematujem. Pitate se ko ovde gubi!? Gubi škola i zaposleni, jer ovom objavom članka pokazana je osnovna elementarna pismenost „kolektiva“ i ostvarenih rezultata u toj školi da ne kažem drugačije. Treba da se pitamo da li su to prosvetni radnici koje uče đake? Sa ovako pisanim predlogom ne bih se reklo. Učenik V razreda napisao bi bolje.
      Ne razumem o kakvoj Vi mojoj dikataturi govorite! Vi ste diktator, a lepo ste se otikli ko ste. Vrlo brzo javnost znaće za Vaše nezakonite radnje koje ste učinili, kao saučesnik, a sve će da bude javno objavljeno. U daljem tekstu navodite da su stručni ljudi primorani da povuku molbe. To što ste izneli to su reči uvrede i neistine, a za to će te krivično da odgovarate, a dokaze znam da nemate, jer ne postoje. Pričate o nekoj izmišljenoj medijateci. Medijateka nije izmišeljena, nego predstavlja jako bitno mesto u svakoj školi, naravno kada postoji stručno lice koje zna svoj posao i šta znači raditi u medijateci. Na žalost danas smo svedoci da medijatekari ne umeju ni računar da uključe, a o drugim poslovima i da ne pričam. Predloženi kandidat za Svetosavku nagradu je pre dolaska na mesto direktora bio 10% medijatekar. Pitam se da li može da nabroji poslove koje je u toku bar jedne školske godine uradio! Teško pitanje, a još teži odgovor. Samo izmišljate i pričate neke stvari za koje nemate dokaze, kolegijalno Vam dobronamerno savetujem da vodite računa i da gledate kako se obraćate na način kako dolikuju, jer ovo čitaju i roditelji, učenici… da sutra ne budete prozvali zbog Vaše (ne)pismenosti.
      Udaljili smo se od teme, a tema je Svetosavski kandidat, a vidim da se i Vi osećate prozvanim i sada pokušavate da opravdate i skrenete loptu na drugo polje. Javnost je dobro uvidela kakav je kandidat direktor i „kolektiv“ koji su to pokušali tajnovito, krišom da proguraju. Sramota za takav „kolektiv“, takvu školu i rukovodioca škole.
      Ja Vas javno pozivam, da izađemo na otvoreni duel. Ovo što ovako iznosite neistine je krajne nekorektno i ako imate neki problem rešite ga, ali ne ovde. Očito da Vas tekst o kandidatu direktora pogodio i da ste se našli.

  6. Ništa me više ne iznenađuje, gospodine Manojlović. Ne bih bio iznenađen ni da je Vaša direktorka dobila nagradu. Šumarskа škola Kraljevo, direktor Nikolić Zoran, je dobitnik Svetosavske nagrade (2009), za godinu dana rada, kad se na stručnoj praksi, posle tuče, u jezeru na Jastrepcu udavio đak škole. Profesor i učenici su bili pijani. Poznato je da je profesor premešten u Srbijašume, a slučaj zataškan. Protiv istog direktora se vodi krivični postupak za mobing, utaju poreza, korupciju, prodaju diploma petom stepenu…
    Ministar Verbić sve zna, o tome se pisalo, ministru su pisali i radnici škole, ali se Nikolić Zoranu dozvoljava da na miru privede kraju svoj drugi mandat, a za direktora se sprema njegov dosadašnji zamenik i bliski saradnik. Sve to pokrivaju republički prosvetni inspektor Svetlana Filipović i načelnik ŠU Kraljevo Žarko Milosavljević.
    I posle se prosvetni radnici čude što nemaju podršku roditelja svojih đaka i što ne mogu da se izbore za bolji materijalni položaj.

  7. Još jedna opaska, poštovani, pa da završim. Predlažem da Vaš sledeći tekst vezan za svetosavske nagrade napišite na sledeći način. Idite na svetosavksu proslavu i na papir beležite imena pesama uz koje je proslavljan DAN SVETOG SAVE, iliti Savindan. Onda taj spisak objavite. Mislim da će takav članak biti mnogo sadržajniji i rečitiji od ovog koji ste napisali. To je i logično, jer, Vaše stvaralačke muke biće mnogo veće. Treba izdržati tih nekoliko sati da zabeležite naslove svih pesama, brajko moj. No, Vi kad Vam pripadne muka od sve te buke, cike, vriske, i gungule, samo zamislite kako li je tada jadnom Svetom Savi, dok se vrti kao propeler, umesto da lebdi, i izdržite.

  8. Dragi kolega,
    sve ovo sto ste napisali nije nista novo, niti je Vasa direktorka jedina sa takvim ponasanjem, neradom i nezainteresovanoscu. To je problem 90% skola u Srbiji, a sve iz razloga sto je prosveta toliko zanemarena od strane drzave, da ni neznaju gde im se skole nalaze, a kamo li u kakvom su stanju, ko rukovodi njima i sta se vrednuje.

    NERAD NA CENI!

  9. I još nešto, poštovani, a nevezano za Svetog Savu već za jadnog Disa. Pošto sam objavio zbriku pesama od blizu 400. strana svakako da postoji neka teoretska mogućnost da jednog dana nekome padne na pamet da nekoj školi da ima po meni. Em sam bio pesnik, em sam bio nastavnik po školama. Želim svečano da izjavim sledeće – NEK BUDE PROKLET ZA VEK I VEKOVA SVAKO KOME PADNE NA PAMET DA ŠKOLI U NEKOJ NAŠOJ SELENDRI NADENE MOJE IME, I ON, I SVI NJEGOVI POTOMCI. Ej, bre, Dis je jedan od naših najvećih pesnika, a neke se tamo drznuo da i školama po selendrama naziva njegovim imenom. I on se, jadan, vrti kao propeler. Ako školama po selendrama pod hitno ne promenimo imena u škola, recimo, Šaban Bajramović, Lepa Lukić, Mira Škorić, Zorica Brunclik, itd, itd, nema nema napretka, pa nek dođe ko hoće na vlast, pa da počnemo da radimo ko Japanci. KAKAV CRNI NAPREDAK KAD NAS ŽIVE MRTVI KUNU I IZ GRBA? Mož misliti kako se osećaju Dis, Đura, Zmaj, i ostali, kakve sve škole nose njihova imena. A kako je tek Tesli, mogu misliti? Ej, bre, svaka treća selendra sa statusom opštine nekoj ulici sa štalama, đubrištima, svinjcima i kokošinjcima nadene ime ulica Nikole Tesle. Da popizdiš.

  10. Poštovani kolega, Vaš tekst je dobar, pitanja su na mestu, ali je sve nekako previše ulepšano. Naime, Vi navodite osobine konkretnog direktora škole kao da su to neke specijalne osobine, a i samu radnu atmosferu u školi opisujete kao neuobičajenu. A prava istina je da sve pojave koje opisujete ne da nisu neuobičajene, nego su uobičajena praksa. Ja sam, recimo, radio u dve seoske škole, i tvrdim da je svaka ista, baš takva kao škola koju Vi navodite. Pominjete kako direktorka nema osmočasvno vreme. Direktor škole u Bagrdanu, zove se Snežana Milisavljević, učiteljica, diplomirala iz radnog odnosa, na posao dolazi u devet pola deset i najkasnije u 11. ide kući…negde službeno. Jedino kada su veća dođe oko 12, jer mora da ostane do pola dva. Pominjete kako u toj školi postoje nastavnici koji nikada ne drže časove, već kad dođu jednom mesečno popune rubrike. Nastavnik muzičkog u Lapovu, recimo, zove se Ljuba Pantelić, drži nastavi tako što održi najviše tri četri časa godišnje, i to traje decenijama unazad. Sa druge strane, u toj istoj školi, gde čak i vrapci znaju da se kod Ljube Pantelića časovi gube, a nije na bolovanju, direktor škole vodi disciplinske postupke protiv tačno određenih nastavnika jer, recimo, ne drže dopunsku nastavu po jedan čas svake nedelje. SVE ŠTO U TESKTU OPISUJETE NIJE NIKAVO ČUDO VEĆ PRAVILO. U svim seoskim školama je isto. Mene samo jedno čudi? Samo po jednoj stvari škola koju opisujete meni neobična – kako je moguće da učenici imaju tako slabe proseke. Po seoskim školama je uobičajeno da je svaki peti đak vukovac, odličan je svako ko ume da čita prosečno brzo, a vrlo dobri su oni koji čitaju na slogove. Dobri su oni koji ne umeju da čitaju nikako. SVETOSAVSKA NAGRADA? Sveti Sava je jedan od najčuvenijih svetaca na nebu, jer, najveći je mućenik među svecima. On jedini među svecima trpi muke i u svom svetačkom životu. Svi ostali lagano lebde, dok se Sveti Sava vrti kao propeler. a samo i jedino zato što su po našim školama počeli da kače njegove slike. A kad dođe dan proslave Svetog Save, broj obrataja mu se toliko ubrza da moraju da ga izbace iz raja zbog promaje koju stvara, dok se sve priredbe i prosleve ne završe.

  11. Nazalost, to nije jedina direktorka koja je nagradjena a da to ni sa cim nije zasluzila. Postoji jedna i iz Vrnjacke Banje…“najbolja direktorka u regionu“ ako se kao kriterijum uzme zaposljavanje nestrucnih lica!!!

  12. Kolektiv je dao lep primer i sliku u prosveti, zaposlenima u navedenoj školi i direktoru, gde na kraju ovog dopisa posle naziva kolektiva škole stavlja tačku. Pismenost na delu. Rok za prijavu bio je do 20. decembra, a ovde vidim da je datum prijema 24. decembar. A gde je pečat? Biografija direktora jako je siromašna i sadrži samo kad je rodjena i gde je radila, a o konketnim postignućima ništa ne piše. Da li kolektiv ima obraz?

  13. Pitam se kako je osobu koja ima gomilu prijava za kršenje zakona od strane svog kolektiva predložio taj isti kolektiv? U predlogu nigde nema imena i potpisa članova kolektiva što nam ukazuje na to da je verovatno predlog samovoljno napisala jedna osoba. Školska uprava u Zaječaru je upoznata sa svim pritužbama na rad direktorke, a i prosvetna inspekcija takođe. Mislim da se za dodelu nagrade vrednuju postignuća u radu a ne broj krivičnih prijava. Ovo je sramota!

  14. Nakon što sam pročitao tekst kolege koji nam ovde objašnjava šta se dešava u ovoj školi ipak moram da napišem i dam svoj komentar. Autor ovoj članka poznat je po pokretanju mnogih pitanja i problema u obrazovanju u gradu na Timoku. Još pre nekoliko godina na svetlost dana izneo je aferu sa licem koje predaje informatiku sa diplomom Megatrenda, gde se kasnije videlo da je bio u pravu, tj. da je diploma bila nevažeća. Da li je neko njegovo zalaganje nagradio? Kolega Manojlović ovim tekstom pružio je jednu veliku poruku društvu o prividnom kvalitetu i situaciji u srpskoj prosveti. Svojim tekstom pokazao je kako tzv. kolektiv daje primer učenicima, da se za ovakvu izuzetnu nagradu tajnim kanlima predlaže ni manje ni više nego neko ko je na mesto direkora vrlo kratko i bez rezultata uspešnosti. Ono što je zabrinjavajuće da mi ostali prosvetari ćutimo i gledamo i baš nas briga. Ovo je velika hrabrost i smelost, a još više bih rekao uspešnost izaći sa ovim tekstom pred direktora Svetosavskog kandidata , Školski odbor, zaposlene, roditeljima i školsku upravu i prikazati ovu bruku koju je tzv. kolektiv pretpostavljam zajedno sa direktorom načinio. Nadam se da će nekako ovaj tekst da stigne i do našeg cenjenog ministra da vidi koji su i kakvi su to neki direktori koji rukovode školama.
    O situaciji i problemima u školi o kojoj se piše dosta se zna i a pretpostavljam da se i još toga dosta i ne zna. Direktor je svojim primerima pokazao da nije u stanju i mogućnostima da sredi situaciju i probleme u toj školi. U samoj biografiji direktor je vrlo jasnu sliku dao šta je to uradio za 12 godina kao nastavnik, a sada već vidimo šta radi u vreme mandata direktora. Škola koliko sam sada proverio na sajtu Ministarstva finansija ima neizmirena dugovanja 754.592,02 dinara. Pitam se zašto je to tako kada je otac navedenog direktora član Gradskog veća Grada Zaječara! Tata na vlast, a škola duguje.
    Na kraju podrška kolegi i pozivam druge prosvetne radnike, da bar komentarima damo podršku.

  15. Čast, dostojanstvo, moral- oslikava prosvetnog radnika.Dobijanje visokog priznanja govori o kompetencijama, kvalitetu, postignućima, zalaganjima, a pre svega ne treba zaboraviti etiku, koju svako od nas treba da nosi u sebi.
    Kolega, koji iznosi jasne činjenice, a svi koji čitaju, treba da stave prst na čelo i prizovu savest ( ukoliko je još imaju ), jer po onoj poznatoj – Mečka danas igra pred mojim vratima , sutra će pred tvojim-.
    Kolektiv koji je ovo poslao, treba da pogne glavu,jer ovako prosleđen dokument i to Ministarstvu je ruglo prosvetnih radnika. To baca senku na sve koji rade u prosveti, aman ljudi ,zar nam nije dosta što nas pljuju i loše govore o nama u svim aspektima, jer treba još da bacaju kamenje i na našu sručnost i znanje?
    Verujem da u ovom kolektivu ima časnih i poštenih radnika, ali ne razumem zašto ćute. Ćutanjem se podržavaju očigledne nepravilnosti, a da li se plaše za svoje pozicije (po onom–Meni je sada bolje, imam dobijeni procenat časova).Da li mi učimo učenike? Kako se piše jedan zvanični dokument,pa to nastavnik srpskog jezika jako dobro zna, a i učitelji uče djake u nižim razredima ,kako se pravilno pišu pisma ,čestitke…
    Kolega, istrajte u poštenoj borbi, jer pisana reč je kao britko sečivo! Seče i traje!
    Trajače i Vaša borba i borba ljudi koji poput Vas doživljavaju slična poniženja i niskosti, ali treba izdržati u toj neravnopravoj borbi, jer vetrovi duvaju i okreću vetrenjaču u jednom smeru, ali se i okrenu u drugom …
    I na kraju : NE IDI TAMO KUDA VODI STAZA, VEĆ TAMO GDE NEMA STAZE I TU OSTAVI TRAG.
    Ostavili ste kolega!

  16. Veoma cudno da se ovako nesto desi. No cudnije je da Ministarstvo do Savina dana NIJE JAVNO OBJAVILO KOJI SU DOBITNICI TE SVETOSAVSKE NAGRADE. Ovakva cinjenica me neodoljivo navaodi na pomisao da nesto mesetare!!!!
    Cestiti ljudi javno, unapred, kazu ko je dobitnik nagrade i takvim da se cestita. Ovako, opsrosti Sv. Savo, ovi nisu dostojni da budu tamo gde jesu.

  17. Upravo stigoh sa proslave i pročitavši ovaj tekst – ostala sanm razočarana.Šta reći posle ovakvog teksta, a ne pogrešiti? Nesposobna direktorka koja se uhvatila u kolo u svet znanja, napretka i obrazovanja, a pri samom startu je pogrešila korak i otišla 1000 milja unazad. O njenom znanju, kvalitetu i sposobnosti lično sam bila uverena kao koleginica i kao prosvetni radnik sa skromne 32 godine radnog staža i bila očevidac kada je radila kod nas u srednjoj školi. Opšta nezainteresovanost, neupućenost, bez autoriteta i kulture ponašanja su glavne karakteristike ovog kandidata u tekstu. Dodala bih još samo to da kolega koji ovde piše pomalo me zbunjuje, jer vodi i iznosi neke argumente zasnovane na pravnim načelima. Pitam se da li je on nastavnik tehničkog obrazovanja ili obavlja poslove sekretara škole! Uz dužno poštovanje mislim, a moje mišljenje ne mora da bude tačno, da u toj školi sekretar škole, tj. pravnik ili ne zna ili je nezainteresovan kao i pomenuti direktor, pa obavlja poslove nastavnika tehničkog obrazovanja. Da nisu ovde lončići pobrkani? Izvinjavam se malo sam otišla od teme i da se vratim na tekst. Škola o kojoj kolega piše je jedna seoska škola, koja je na zavidnom nivou po izgledu i opremljenosti da mnoge gradske škole mogu da joj pozavide. Sve je to delo bivše direktorke za vreme njenog mandata.Sadašnji direktor ni malim prstom ni u čemu nije učestvovao. Bilo je i tada ulizica i preletača koji su imali privilegije direktora, pa Bože moj, u svakom žitu ima kukolja, ali ti isti promenili su dres i krenulu da igraju utakmicu onako kako svira svetosavski kandidat. USKLIKNIMO S LJUBAVLJU SVETITELJU SAVI!

POSTAVI ODGOVOR

Unesite Vaš komentar
Molimo unesite vaše ime