Odgovara li strancima da srpski radnik ostane – bez prava

2
475

Iako je najavljeno da će status radnika na lizing konačno biti zakonski regulisan, to se još nije realizovalo, a sudeći prema poslednjim dešavanjima, Zakon o agencijskom zapošljavanju neće biti skoro pred poslanicima.

Sindikatima je dostavljen u potpunosti izmenjen tekst iz koga su izbačene ključne odredbe koje bi trebalo da pruže pravnu zaštitu radnicima angažovanim na ovaj način. Sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović za Sputnjik ističe da je uveren da iza najnovijeg prolongiranja i izmena odredaba stoji Američka privredna komora i Savet stranih investitora.

„Naša konkretna primedba je da nisu usvojene neke stvari koje su već bile dogovorene na radnoj grupi i na javnoj raspravi. Nažalost, Ministarstvo rada ponudilo je sasvim novi tekst koji nije usaglašen i na koji imamo velike primedbe.“

Ministarstvo rada nije prihvatilo odredbu da broj zaposlenih na lizing u okviru firme mora biti strogo ograničen. Tako bi u budućnosti kategorija zaposlenih na neodređeno vreme mogla biti u potpunosti zamenjena kategorijom radnika angažovanih isključivo po potrebi, navodi Mihajlović i ističe da već sada postoje firme u kojima je više od 60 odsto radnika upravo angažovano putem lizinga.

„I oni primaju manju platu za oko 30 do 40 odsto u odnosu na radnike koji rade na neodređeno. Mi se zalažemo za to da se plate radnika angažovanih putem agencija izjednače sa platama ostalih zaposlenih angažovanih kod preduzetnika na istim poslovima. Smatramo da broj radnika na lizing ne sme da prelazi 10 odsto od ukupnog broja radnika u firmi.“

Istovremeno, nije prihvaćena ni odredba da Agencije za zapošljavanje moraju da imaju osnivački ulog, čime bi bio garantovan bonitet.

„Jednostavno ne želimo da u Srbiji postoji oko 50 malih agencija koje ne daju nikakvo obezbeđenje ni garanciju, koje će se preko noći gasiti i gde će ljudi ostajati bez plata. To se u praksi već dešavalo, dešava se još, kao što se događa i da se otvaraju fantomske agencije koje šalju radnike na rad u inostranstvo, pa onda više ne znamo ni gde su, radnici budu prevareni, vraćaju se o svom trošku, a ni mi ni država nismo mogli da imamo bilo kakav uvid u rad tih agencija.“

Naš sagovornik naglašava da očekuju da se u proceduru vrati prvobitan tekst ili da se ponovo sazove radna grupa koja bi eventualno radila na doradi tog teksta.

Ukoliko predlog zakona ne bude vraćen na javnu raspravu, sindikati neće podržati njegovo usvajanje u ovoj formi, kaže Mihajlović i ne odbacuje mogućnost da i pored toga Zakon bude usvojen preko noći.

„Ali onda to ne bi bio ni socijalni dijalog niti bi mogli da kažemo da je Srbija zemlja u kojoj važe prava iz socijalnog dijaloga niti da ispunjavamo uslove za kandidaturu za ulazak u EU.“

Inače, angažovanje radnika na lizing praksa je koju poznaju sve evropske zemlje. Međutim, njihov status je kompletno regulisan zakonom, imaju mnoga prava i garancije, a u nekim državama radnici angažovani putem agencija ostvaruju veću zaradu od radnika koji su zaposleni po klasičnim osnovama. Takođe, u evropskim zemljama, broj radnika angažovanih putem agencija ograničen je na 10-15 odsto u odnosu na ukupan broj zaposlenih u firmi.

Srbija je istovremeno i jedina evropska zemlja u kojoj radnici rade na lizing, a da to nije regulisano posebnim zakonom.

Sputnjik je zatražio da nadležni u Ministarstvu rada prokomentarišu najnovija dešavanja u vezi sa Zakonom o agencijskom zapošljavanju, ali do zaključenja ovog teksta odgovor nije stigao.

Jelena Vučićević
Izvor: sputniknews.com

2 KOMENTARA

  1. Naravno, sve se radi da situacija u Srbiji bude da gore ne moze da bude.Prava radnika su skoro vracena na ona prava pre drugog svetskog rata. …

  2. Radnik ni u drzavnim firmama nema nikakva prava.Zaposljavanje decenijama ide preko direktora, kojima je zakonom dozvoljeno da rade sta hoce.Objasniću ovo sta hoće.Od dolaska Miloševića promenjen je zakon i nastupio sunovrat i uništavnje fabrika,privrede i ostalih delatnosti koje su do tog trenutka bili giganti.Uvedene prinudne uprave deoničarska društva upravni odbori gde u upravnom odboru je čovek iz nekog od ministarstava.Radniku se ukidaju sva prava.Direktoru je dato ovlašćenje da sam raspolaže odlučuje zapošljava.I naravno ako nekome daš odrešene ruke tako su svi uzimali za sebe Nakrali su se i opustošili Srbiju i niko nije odgovarao.Ovaj zakon je do današnjeg dana samo što uvode još po nešto ubitačno za radnike.Slika radnika u Srbiji je sramota za dvadest prvi vek. Mi radimo kod privatnika po dvanaest sati za 22.000 hiljade naravno neprijavljeni u velikoj većini slučajeva.Prvo ideš pet dana na obuku a radiš kao i ostali.To ne plate.I radiš od tvoje struke do čišćenja kancelarije i platoa. a vlast i zakon svakoga dana dovode radnike na najmizerniji nivo. Koje bre agencije otvaranje mogućnosti za nove malverzacije i mogućnost iskorišćavanja radne snage. Imamo biro pa da je sreće da se zapošljavanje vrši preko njih a ne preko direktora i eventualno omladinska organizacija.
    Da vam kažem i za radnike u državnom sektoru. S obzirom da direktori i danas imaju pravo i ovlašćenja odrešene ruke situacija je sledeća.U svim državnim institucijama je totalna opuštenost. Njih niko ne kontroliše plate su im koliko god hoće direktori zapošljavaju pa su to već porodične firme.Direktor ima pravo da nagradjuje a novi zakon je dozvolio da i do 40% trajno nagradi a u stvari taj radnik radi samo svoj posao. I što je logično da obavlja svoj posao savesno za radno mesto koje je primljen.A da ako ima povećan obim posla prime novog radnika. Nasu omladinu koja je gladna željna dinara zeljna trenutka jedne normalne radne atmosfere.Pitam se kakvi su ovo ljudi koji nam decenijama vode zemlju Odekle im ovakve ideje koje sprovode u dela i omogućavaju pojedincima da se bogate i lepo žive a velika većina bez posla ili sa poslom koji je robovski.U ustanovama gde finansira država tu radiš poslove sa srednjom a pošto u Srbiji uradiš hop i dobiješ diplomu fakulteta zakon kaže radi sa srednjom ali fakultet mora da se prizna. I tako oni šalju jednom radniku dve plate a naša omladina nema šansu ni mesec dana da se zaposli u bahate državne firme i osete slast konfora.Svi koji se zaposle u državne firme za njih nema pripravnički staž odmah dobiju ugovor i 100% platu.I bez obzira koje se radno mesto traži primaju se bez odrećene kvalifikacije. A pravnici po zakonu moraju da idu dve godine na pripravnički ili volonterski rad bez ijednog dinara. Ljudi dve godine lajlepšeg života naša omladina radi u sudu ili kod advokata bez ikakve nadoknade socijalnog ili radnog staža.A kad to završe polažu pravosudni ispit gde ih cede kao pijavucu i treba im najmanje godinu dana da spreme ispite.I da vam kažem da ta ispitivanja pravosudnog ispituje profesor koji ima 85 godina i umesto sa toliko radnog iskustva da se svede na lakši kriterijum ima slučajeva da više godina izlaze na ispit i ne mogu da polože jer to je jedno obimno gradivo kao da polažu još jedan fakultet, kada sve to završe nemogu da nađu posao. Jer sada preduzetnici rade poslove pravnika zato što su to rodbina direktora koje on ima pravo da zaposli a sve po zakonu. U Srbiji nevalja ništa neznam do kada ćemo da ćutimo i trpimo ovaj javašluk i nakaradne zakone.Ali ćutimo i blago ovim našim tiranima što imaju ovakav narod.

POSTAVI ODGOVOR

Unesite Vaš komentar
Molimo unesite vaše ime